Dört Göçmen'den Biri Bürokratik ve Sosyal Hayal Kırıklıkları Arasında Almanya'dan Ayrılmayı Düşünüyor

İstihdam Araştırmaları Enstitüsü'nün (IAB) kapsamlı yeni bir araştırması, Almanya'daki göçmenlerin yüzde 26'sının ülkeyi terk etmeyi düşündüğünü ortaya koydu. 50,000'den fazla katılımcının yanıtlarına göre, bu rakam tahmini 2.6 milyon kişiyi temsil ediyor. Bunlardan yaklaşık 300,000'i göç etmek için somut planlar oluşturdu.

Bulgular endişe verici bir eğilime ışık tutuyor: Ayrılmayı düşünenlerin çoğu marjinal veya zorluk çeken gruplar değil, aksine yüksek eğitimli, ekonomik açıdan başarılı ve dil açısından entegre bireyler. Almanya'nın derinleşen vasıflı işgücü açığını gidermek için güvendiği profiller tam da bu kişiler.

En Önemli İtici Faktörler: Bürokrasi, Vergiler ve Politik Hoşnutsuzluk

Katılımcılar memnuniyetsizliklerinin çeşitli nedenlerini sıraladılar. En sık belirtilenler arasında aşırı bürokrasi, yüksek vergilendirme ve siyasi hayal kırıklığı vardı. Bu faktörler, işçi ve aile göçmenlerinden öğrencilere ve mültecilere kadar tüm büyük göçmen kategorilerini etkiliyor. Mülteciler ayrıca ayrılma isteklerinin ardındaki belirgin ve güçlü bir neden olarak ayrımcılığa işaret ettiler.

Bazı göçmenler kendi ülkelerine dönmeyi düşünürken, diğerleri üçüncü ülkelere taşınmayı planlıyor. Geri dönenler için en popüler yer Polonya oldu, onu Romanya takip etti. Türkiye ve Ukrayna da sıklıkla alıntılandı. Başka bir yere taşınmayı düşünenler arasında İsviçre, Amerika Birleşik Devletleri ve İspanya en üst sıralarda yer aldı.

Göç Planlarının Arkasındaki Kişisel ve Profesyonel Motivasyonlar

Anavatanlarına geri dönmeyi düşünen göçmenler için kişisel ilişkiler ve duygusal bağlar birincil nedenlerdi. Eşler, çocuklar, akrabalar ve ömür boyu arkadaşlar bu kararları şekillendirmede merkezi rol oynadı.

Bu arada, yeni bir yere göç etmeyi araştıranlar ekonomik fırsatlar ve kariyer gelişimi tarafından yönlendiriliyordu. İstikrarlı ekonomilere, basitleştirilmiş idari süreçlere ve güçlü işgücü piyasası entegrasyon sistemlerine sahip ülkelere öncelik verme eğilimindeydiler. Bu ayrım, hem kişisel hem de profesyonel faktörlerin karmaşık şekillerde kesişmesi nedeniyle göç kararlarının çok boyutlu doğasını vurgular.

Yetenek Kaybı Riski Altındaki Temel Sektörler

Göç riski, halihazırda personel sıkıntısıyla boğuşan alanlarda özellikle yüksektir. IAB verilerine göre, BT, finans, sigorta ve danışmanlık sektörlerinde çalışan göçmenlerin %30 ila %39'u Almanya'dan ayrılmayı düşündüklerini bildirdi. Sağlık, üretim, lojistik ve sosyal hizmetler gibi kritik sektörlerde bile göçmenler arasındaki göç oranı %24 ila %28 arasındaydı.

Bu eğilim, işgücü piyasası uzmanları için endişe vericidir çünkü Almanya'nın temel altyapısını ve ekonomik rekabet gücünü sürdürme yeteneğini doğrudan tehdit etmektedir. Ayrılmayı en çok düşünen göçmenler aynı zamanda Almanya'nın işgücü için en değerli olanlardır: güçlü Almanca dil becerilerine sahip eğitimli, istihdam edilmiş ve deneyimli profesyoneller.

Yapısal Engeller Entegrasyon Çabalarını Zayıflatıyor

Entegrasyon hakkında uzun süredir devam eden kamuoyu tartışmalarına rağmen, birçok göçmen hala önemli yapısal engellerle karşı karşıyadır. Yabancı yeterlilikler için karmaşık tanıma prosedürleri, yavaş ve şeffaf olmayan idari sistemler ve göçmenlik politikalarının tutarsız uygulanması, Alman kurumlarına olan güveni zayıflatan faktörler olarak belirtilmiştir.

Almanya ikamet yollarını basitleştirmek ve yabancı kimlik bilgilerini tanımak için çaba sarf ederken, IAB çalışmasındaki katılımcılar deneyimlerini verimsizliklerle yüklü olarak tanımladılar. Bu bürokratik sorunlar, istikrarlı istihdama veya mesleki ilerlemeye sınırlı erişimle birleşince, bazı göçmen grupları arasında yaygın bir dışlanma hissine katkıda bulunuyor.

Politika Önerileri Acil Reformlar Çağrısında Bulunuyor

IAB uzmanları, göçü teşvik etmenin yeterli olmadığını vurguluyor. IAB'nin göç ve uluslararası işgücü piyasası araştırmaları departmanının başkanı Yuliya Kosyakova, uzun vadeli yerleşim perspektifleri oluşturmanın gerekliliğini vurguladı. Bunlar arasında daha verimli idari yapılar, göç süreçlerinde daha hızlı karar alma ve sosyal katılıma daha fazla destek yer almalıdır.

Federal İstihdam Ajansı'ndan Vanessa Ahuja da bu duyguyu tekrarlayarak bürokratik süreçleri basitleştirmek, göç sistemlerini dijitalleştirmek ve yeterlilik tanınmasını hızlandırmak için cesur adımlar atılması çağrısında bulundu. Aynı derecede önemli olanın, göçmenlerin geniş bir toplumsal kabul görmesi ve Almanya ekonomisindeki temel rollerinin tanınması olduğunu belirtti.

Bazıları İçin Geri Dönüş Hala Bir Seçenek

İlginçtir ki, şu anda göç etmeyi düşünen göçmenlerin yaklaşık %21'i daha sonraki bir aşamada Almanya'ya geri dönmeye açık olacaktır. Üçte biri bunu tamamen reddederken, neredeyse yarısı kararsız kalmıştır. Bu, mevcut koşulların iyileştirilmesinin sonuçları olumlu yönde etkileyebileceğini göstermektedir.

Ancak şimdilik veriler iç karartıcı bir tablo çiziyor: Almanya, çekmek için çok çalıştığı insanları, yani göç ve entegrasyon gibi zor bir adımı çoktan atmış olan yetenekli profesyonelleri kaybetme riskiyle karşı karşıya.