Almanya'nın Sağlık Sektörü 47,400 Boş İşle Mücadele Ediyor

Almanya şu anda özellikle sağlık sektöründe önemli bir vasıflı işgücü açığıyla boğuşuyor. Son araştırmalar, sağlık sektöründe yaklaşık 47,400 pozisyonun 2023/2024 döneminde boş kaldığını gösteriyor ve bu kritik alandaki işgücü açığının ciddiyetini vurguluyor.

Sağlık Sektörü Kritik Boşluklarla Karşı Karşıya

Almanya'daki vasıflı işgücü eksikliğinden en çok etkilenen sektör sağlık sektörüdür. En büyük boşluklar uzmanlaşmış rollerdedir; fizyoterapistler için yaklaşık 11,600, diş hekimi asistanları için 7,350 ve sağlık ve hemşirelik personeli için 7,100 boş pozisyon bulunmaktadır. Bu boş pozisyonlar, nüfusa sunulan sağlık hizmetlerinin verimliliği ve kalitesi açısından önemli zorluklar oluşturmaktadır.

Yaşlanan Nüfus Talebi Artırıyor

Bu işgücü açığının başlıca nedenlerinden biri Almanya'nın yaşlanan nüfusudur. Robert Koch Enstitüsü (RKI), 65 yaş ve üzeri bireylerin oranının 21 yılına kadar mevcut %29'den %2030'a çıkacağını tahmin ediyor. Bu demografik değişimin sağlık hizmetlerine olan talebi artırması, dolayısıyla mevcut işgücü üzerindeki baskıyı artırması ve kalifiye profesyonellerin açığını daha da kötüleştirmesi bekleniyor.

İnşaat Sektörü de Ciddi Şekilde Etkilendi

Sağlık hizmetlerinin ötesinde, Almanya'daki diğer sektörler önemli işgücü kıtlığı yaşıyor. Hem yeni konut geliştirmeleri hem de mevcut yapıların yenilenmesi için olmazsa olmaz olan inşaat sektörü, yaklaşık 42,000 işçi açığıyla karşı karşıya. Bu açık, özellikle inşaat sahası hazırlık çalışmaları, inşaat kurulumu ve bina elektrik sistemleri ve HVAC (ısıtma, havalandırma ve klima) teknolojisi gibi uzmanlıklar dahil olmak üzere bitirme işleri gibi alanlarda belirgindir.

İşgücü Sıkıntısının Daha Geniş Ekonomik Etkileri

Nitelikli işgücü eksikliği sağlık hizmetleri ve inşaatın ötesine uzanıyor, çeşitli diğer endüstrileri etkiliyor ve Temmuz 530,000 ile Haziran 2023 arasında ülke çapında ortalama 2024'den fazla nitelikli işçi açığına katkıda bulunuyor. Yüksek talep gören temel alanlar arasında kamu yönetimi, sosyal hizmet, çocuk bakımı, perakende ve sosyal hizmetler yer alıyor. Bu işgücü boşluklarının, yavaşlayan ekonomik büyüme, azalan üretkenlik ve birden fazla sektörde artan operasyonel maliyetler gibi geniş kapsamlı etkileri var.

Hükümet ve Endüstrinin Eksiklikleri Giderme Tepkisi

Devam eden işgücü kıtlığına yanıt olarak, Alman hükümeti ve endüstri liderleri etkiyi azaltmak için çeşitli stratejiler araştırıyor. Çabalar arasında mesleki eğitim programlarını geliştirmek, yetenekli işçileri çekmek ve elde tutmak için çalışma koşullarını iyileştirmek ve yabancı profesyonellerin girişini kolaylaştırmak için göç süreçlerini kolaylaştırmak yer alıyor. Ayrıca, daha çekici istihdam fırsatları yaratmak için altyapıyı modernize etmek ve sağlık teknolojisi ve sürdürülebilir inşaat uygulamaları gibi kritik alanlara yatırımları artırmak için bir çaba var.

Alman Ekonomi Enstitüsü'ndeki (IW) Nitelikli İşgücü Sağlama Yeterlilik Merkezi, bu eksikliklerin giderilmesinin çok yönlü bir yaklaşım gerektirdiğini vurguluyor. Bu, yalnızca acil işe alım çabalarını değil, aynı zamanda işgücünün yaşlanan bir nüfusun ve dinamik bir ekonomik ortamın değişen taleplerini karşılayabilmesini sağlamak için uzun vadeli planlamayı da içeriyor.

Almanya'nın özellikle sağlık sektöründeki vasıflı işgücü açığıyla mücadelesi, kapsamlı politika önlemlerine ve stratejik yatırımlara acil ihtiyaç olduğunu vurgulamaktadır. Nüfus yaşlandıkça ve temel hizmetlere olan talep arttıkça, ülkenin gerekli işgücünü çekmek ve elde tutmak için etkili çözümler uygulaması zorunludur. Bu boşlukların giderilememesi, Almanya'nın yüksek kaliteli sağlık hizmeti sunma, ekonomik büyümeyi sürdürme ve temel endüstrilerdeki rekabet üstünlüğünü sürdürme becerisini engelleyebilir.